La transparence, l’engagement et la compliance sont un tout pour lutter contre la corruption.
Elle permet d’abord de donner des preuves que les outils déployés pour l’éthique et la compliance aboutissent à des résultats concrets : à quoi bon en effet déployer des efforts importants pour former des collaborateurs, rédiger des chartes, dresser des cartographies des risques si à la moindre demande d’un citoyen ou d’un journaliste, l’entreprise reste muette ?